大换血！千亿券商人事震动，推新生代上位？高管集体辞职意欲何为？
大众报业·风口财经
2021-04-26
4月26日晚间，一则东方财富多位高管集体离职的快讯惊动市场！
不过，查询公告后发现，这实则只是“误读”。对于人事变动引发市场关注，东方财富董事长其实回应称，“董事长不变！只是管理团队将会更加年轻化、专业化、国际化。”
东方财富多位高管辞职
公司回应：管理团队年轻化、专业化
东方财富公告显示，因工作调整，其实辞去公司总经理职务，继续担任公司董事长及董事会战略委员会主任、提名委员会及薪酬与考核委员会委员职务。截至公告披露，其实持有公司股份17.72亿股，占公司总股本的20.57%。
此外，副董事长史佳辞去公司董事职务。史佳持有东方财富7897万股，占公司总股本的0.92%。陆威先生辞去公司董事、副总经理、财务总监、董事会秘书职务 ，陆威持有东方财富1665万股，占公司总股本的0.19%。
同时，公司同意聘任郑立坤为公司总经理，黄建海为公司副总经理、财务总监。
公开资料显示，郑立坤1984年9月生，曾在东方财富集团负责Choice数据终端，是技术派。2018年4月，郑立坤任东方财富证券董事；2018年11月，任东方财富证券董事、副董事长；2019年9月，任东方财富证券董事、副董事长、副总经理；2019年12月，任东方财富证券董事、副董事长、副总经理，首席信息官；2020年5月，任东方财富证券副董事长、总经理。
新任财务总监、副总经理黄建海1973 年 12 月生，本科毕业于上海交通大学，哈佛商学院工商管理硕士学历(MBA)，拥有中国注册会计师资格。曾任职于普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)、Merrill Lynch (Asia Pacific) Limited、Lehman Brothers Asia Limited、绿城资产管理集团、绿城建筑科技集团等公司，现任公司总经理助理。
对于此次高管变动，东方财富方面在回应媒体时表示，公司作出一些调整，是要让年轻团队多参与，多培养，人才队伍想往年轻化，专业化，国际化上面培养。
从年报披露的高管团队成员来看，目前，在东财高层中，多数是“80后”，甚至不乏“90后”。
“我一直认为公司最大的资产是员工，是人才，特别是互联网公司更应该主动挖掘并强化对年轻人才的培养和提拔，要敢于让年轻人担当大任。”董事长其实此前曾公开表示，希望给有能力、有激情，热爱公司的年轻人更多的发展机会。
高管辞职意在减持？
有市场人士猜测，其实等人辞职或许是为了减持套现做准备。
根据相关规定，上市公司董监高人员均有严格的限售期和减持股份比例限制，但如果离职，这一限制将被大大放松。
深交所《上市公司股东及董监高减持股份实施细则》第十二条明确，董监高在任期届满前离职的，应当在其就任时确定的任期内和任期届满后六个月内，继续遵守下列限制性规定：每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；离职后半年内，不得转让其所持本公司股份；《公司法》对董监高股份转让的其他规定。
这也意味着，在离职半年之后，高管减持将不再受限，为减持可能提供了便利性，类似的操作此前亦有先例。
截至公告披露之日，其实持有东方财富股份17.72亿股，占公司总股本的20.57%，是公司的控股股东，史佳和陆威的持股比例则分别为0.92%和0.19%。按照东方财富最新的收盘价31.02元/股计算，三人合计持有公司总市值达84.63亿元。
此外，就在2月1日，东方财富还曾发布公告披露，其实的一致行动人沈友根，也就是其实的父亲，在过去6个月内累计减持1.07亿股，占公司总股本1.24%。
一季度净利润增长翻倍
4月26日收盘后，东方财富披露了2020年全年以及2021年一季度业绩情况。
2020年度，东方财富全年实现营业收入82.39亿元，同比增长94.69%；归属于上市公司股东的净利润47.78亿元，同比增长160.91%；基本每股收益0.5788元。另外，东方财富还拟向全体股东每10股派发现金红利0.6元(含税)，每10股转增2股。
2021年一季度，东方财富实现归属于上市公司股东净利润19.11亿元，同比增长118.67%。此外，公司互联网基金销售业务实现较快增长。
截至2020年12月31日，共上线142家公募基金管理人9535只基金产品。报告期内，天天基金共计实现基金销售额12978亿元，天天基金服务平台日均活跃访问用户数为236.05万。
对于未来的发展战略，东方财富表示将继续坚持整体战略目标，进一步加大研发创新投入，夯实技术积累基础，提升服务能力和水平，提升用户体验，增强用户黏性和忠诚度，进一步巩固和提升公司核心竞争力，努力实现公司可持续健康发展。
截至26日收盘，东方财富报31.02元/股，总市值为2671.8亿元，市盈率（TTM）为45.95倍。
（本文观点仅供参考，不构成投资建议，投资有风险，入市需谨慎！）
编辑：张亭旺