风口财评丨织密零工保障网，效率之上更有尊严
大众新闻·风口财经
2026-02-12
春节临近，美团推出一系列针对留岗骑手的保障激励措施，不仅提供各类现金补贴、发放超30万张新春购物券，更将节日期间上浮的配送费全额给予骑手，部分区域留岗骑手还可获得5000元至10000元额外跑单津贴。这些实实在在的举措，在保障运力的同时，也体现了平台对劳动者贡献的即时认可。
更值得关注的是，美团近期将骑手大病保障延伸至其家庭成员。这不只是节日期间的临时关怀，更可视为平台在新就业形态权益保障建设上，一次务实而关键的深化。从参保补贴到家庭关怀，平台企业正尝试以自身的方式，在灵活就业的生态中，织就一张更具温度的安全网。
这不仅仅是单个企业的善意释放，更是一种积极的路径探索。它表明，在政策引导与社会期待的共同推动下，平台经济正在学习如何将庞大的零工群体更负责任地纳入其长期生态。每一次保障范围的扩大与内容的细化，都是对“效率优先”原始模型的一次修正，是对劳动者的价值在算法与流量之外的重新确认。
目前，新就业形态的保障体系正面临从“有没有”到“优不优”的深刻转型。美团的实践提供了一个有价值的起点，但真正的突破将取决于“企业创新”与“政策设计”能否形成更强的协同合力。例如，在扩大保障覆盖面的同时，是否可以共同探索更灵活的缴费机制、与职业路径挂钩的技能发展支持，让保障不仅关乎风险兜底，也关乎长期成长。
这一进程的终极目标，是构建一个既能保持灵活就业的活力，又能为两亿灵活就业者提供稳定预期和职业尊严的平衡机制。它意味着平台需要超越单纯的商业逻辑，承担起更广泛的社会合作伙伴角色，也意味着公共政策需要提供更清晰的框架，将企业的有效实践转化为可持续、可流转的制度安排。
道路固然漫长，但方向已经清晰。当头部平台开始持续加码权益保障，这本身就会带动行业标准的渐进提升。一个更具包容性和可持续性的零工经济生态，正是在这样的企业探索、政策引领与社会共识的互动中，逐步成为可能。这不仅是劳动关系的一次调整，更是数字经济迈向高质量发展的坚实一步。
（大众新闻·风口财经评论员 管亚楠）
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编辑：刘建