风口财评 | 猪企高薪揽才不单是行业复苏信号

大众·风口财经 2024-09-11

风口财经评论员 许耀文

近期，国内多家猪企高薪招聘人才的消息引发广泛关注。作为行业龙头的牧原股份，更是推出了月薪最高达4万元的岗位，并且还有年薪百万元的总监职位。这一现象不仅颠覆了人们对传统养殖岗位的刻板印象，更揭示了养殖业正在经历的一场深刻变革——从传统的粗放型向智能化、精细化管理转型。

从市场层面看，高薪招聘的“底气”来自养猪行业的复苏。经过近年来的波动调整，新一轮“猪周期”上行到来，养猪行业逐渐走出低谷，迎来新的发展机遇。据悉，新希望、唐人神、天康生物等公司8月生猪销售均呈“量价齐升”态势；牧原股份8月生猪销量达到624.1万头，月销售收入创近一年新高。

生猪销售“量价齐升”，为企业扩大生产、提高效益提供了有力保障。在此背景下，猪企们有能力也有意愿通过高薪招聘来吸引和留住优秀人才，共同分享行业复苏的红利。

高薪招聘背后，意味着行业对人才战略的谋略更深远了。现代养猪业已不再是简单的体力劳动，而是综合运用生物技术、信息技术、管理科学等多学科知识的复杂系统工程。因此，猪企对应聘者专业技能和综合素质等方面的要求更高更严了。此背景下，高薪招聘是对优秀人才价值的充分肯定和认可。

随着科技的不断进步和养殖模式的不断创新，传统养猪方式已难以满足市场需求，智能化、精细化、绿色化成为养殖业发展的新方向。比如，猪企的考核方式发生了不小的改变，从“活仔数”到“全程成活率”，再到“料比”等一系列关键绩效指标，无一不在强调高效养殖的重要性，以满足消费者对高品质猪肉的需求。这些都离不开高素质人才的支撑。因此，猪企们纷纷提高薪酬待遇，旨在吸引更多具备专业技能和创新精神的优秀人才加入，为行业发展注入新的活力。

当前，猪企的高薪揽才行为，既是对行业复苏的积极回应，也是对未来发展趋势的前瞻布局。智能化养殖时代的来临，标志着养猪业正迎来前所未有的发展机遇，更是中国现代农业发展的重要缩影。通过吸引和培养更多的高素质人才，养猪业有望在未来实现更高质量的发展，为中国乃至世界食品供应作出更大的贡献。

编辑：刘建