规范求职市场，让求职训练货真价实

大众报业·风口财经 2024-06-25

青岛市中级人民法院金融庭庭长 陈晓静

又到毕业季，求职成为应届毕业生的热议。在就业市场日趋竞争激烈的情况下，应届毕业生就业倍感压力。毕业生涉世未深，求职经验欠缺，他们需要专业人员对其个人的求职以及职业发展进行专项指导，以期在求职路上少走一些弯路。恰逢暑假期间，出于充实假期生活和锻炼自己的目的，大量的陪跑求职训练营悄然而生。

纵观目前市场上形形色色、五花八门的“求职训练营”质量无从比较，师资水平良莠不齐。有的机构甚至开出10万元一期课程的天价，他们推出的与其说是指导老师，不如说是销售，他们对于求职者的个人信息、个人情况闭口不问，只关注自身课程的宣讲与售卖，根本没有指导，全程在兜售产品。个别机构宣传的指导培训师，在职场基本没有成功经验，还有不少“离职博主”，所教授的课程也只是贩卖一些心灵鸡汤，滥竽充数，但在明眼人看来，这纯属“一群失业的人指导求职的人怎么找工作”，实在荒唐。在这些机构求职者很难学到真东西，花了钱、浪费了时间，最后却是一无所获，甚至错过就业季。一些无良商家和机构为了吸引更多的求职者进入训练营，趁机推波助澜，煽动就业焦虑情绪。常常有一些毕业生本是为了避免求职走弯路选择“求职训练营”，不仅没踏入职场，却先掉进了“就业陷阱”，也有比业生因欠缺一定的自我保护知识，相应法律纠纷也时有发生。

求职培训，是一个很专业的事情。这要求指导者既要准确掌握每一个人毕业生自身具体条件、个性化的求职诉求，也要掌握就业瞬息万变的就业市场的人才需求，做好求职素养和就业信息双向信息匹配，为求职者量身制定相关的求职规划，做出切实可行的求职指导，帮助毕业生成功入职。给予毕业生在求职方面予以专业指导与帮助，高校、政府或者相关社会组织应承担起相应的主体责任。首先，就业指导是高校的应尽之责。大学生在校期间，尤其是临近毕业，高校应发挥主体作用，拓展各种渠道给予学生提供就业信息以及就业策略。比如一些高校的开设就业指导部门，打造专业化师资队伍，组织就业指导讲座，或者发布招聘信息等，为大学生提供专业的就业指导服务。在一定程度上，都能给学生提供具体而微的建议和帮助。其次，地方政府或者相关的组织设立的就业辅导机构，也是指导毕业生就业有效途径。比如有的地方政府开办的就业市场指导站和专业人员招聘培训会，各种行业协会、各种社团组织等开展的专项招聘说明会、组织的现场招聘活动等，都能够有效地给予毕业生就业指导。这在一定程度上，补充了高校囿于视野对于社会需求认知的认知盲区。再次，市场化的就业指导机构应是补充。在高校及政府等就业指导机构指导不到位的情况下，各种商业机构推出的求职训练营能够满足毕业生更加多元化、个性化的求职需求。

在此，建议广大的毕业生想要得到真正得到求职指导和帮助，首先应寻找高校老师和专业机构的帮助，在上述帮助依据不能解答困惑的情况下，再到寻求市场化的就业指导。同时，毕业生初入社会要增强防范意识，不要盲目听信机构的忽悠，如选择“求职训练营”，也要先查看对方是否具备相应资质，与对方签订正规合同、索要发票，避免被坑骗。相关的监管部门和平台，也要加强对“求职训练营”等机构的监管力度，建立求职指导机构备案制度；并指定维权对接部门，对不法行为予以严厉打击，加大违法成本，遏制部分商家非法牟利的冲动，真正规范求职市场，保护求职者的合法权益，促进求职指导行业长远发展。

编辑：刘晓